ساهمت الأحكام الجديدة في النظام الاجتماعي الجديد في تحسينه حيث تم إجراء تغييرات على الأحكام القديمة. وكانت هناك خلافات بينهما، والتغيير سنته الدولة ومن المقرر أن يبدأ تنفيذه ابتداء من هذا العام. أنا مهتم بجعل أنظمة العمل أكثر مرونة.
شكلت المملكة لجنة لدراسة الأحكام المتعلقة بنظام الشركات. وكان هدفها: تطوير وتحرير أحكام النظام القديم وإدخال التغييرات عليه، بما في ذلك جميع الفئات التي تشملها أنظمة الشركة.
وافقت معظم الشركات على أحكام نظام الشركات الجديد، ونلاحظ أن بعضها كان خاصاً بأنظمة معينة والبعض الآخر لم يكن كذلك. أولا، يجب التحقق من جميع الأحكام ومن ثم وصفها بالتفصيل.
- التغيير في شكل بعض الشركات. تم إلغاء الشركة المساهمة وإعادة تنظيمها لتصبح “شركة مساهمة” في شكلها الجديد.
- التعامل مع حالات الملكية أو المشاركة في الشركات القابضة والشركات التابعة.
- شرح كيفية اتخاذ الإجراء اللازم في حالة وجود شكاوى ومطالبات للشركة.
- تنظيم عمل بعض الشركات التي تعتبر “شركات مهنية وغير ربحية”.
- وتسهيل الإجراءات الرسمية؛ فتح المؤسسات والشركات والحصول على التصاريح.
- إمكانية إنشاء الشركات. ما لم يتم تحديد فترة.
- تمكين تحويل الديون والأدوات المالية إلى أسهم؛ في ظل ظروف خاصة.
- توضيح التزامات جميع الأشخاص المنتمين إلى الشركة بدءاً من العضو المنتدب وأعضاء مجلس الإدارة؛ التأكد من كفاءة الجهاز الإداري وحماية حقوق المساهمين.
- ولا يجوز أن يقل عدد المساهمين في الشركات المساهمة عن اثنين.
- وضع لوائح إدارة الأعمال التي تختلف باختلاف نوع الشركة.
- تجديد الأحكام المتعلقة بالمشكلات والمسابقات؛ بسبب تضارب المصالح.
- توفير إمكانية اختيار الأسماء التجارية المناسبة سواء “المخترعة أو المشتقة” دون أية قيود كما في السابق؛ وهذا يخضع لبعض الشروط.
- إعادة تنظيم شكل الشراكة المحدودة على أساس الأسهم.
- توفير بعض الأحكام والمعايير الخاصة بعقد الشركات. بشرط أن يكون مستوفيا لمعايير اللائحة.
- إمكانية تأسيس شركة بدون مساهمين. وسمحت اللوائح الجديدة بإدارة الشركة من قبل شخص واحد في الشركات التي تتطلب لوائحها ذلك.
- استثناءات لأنواع معينة من الشركات (الشركات الصغيرة، المشاريع متناهية الصغر).
- توضيح شروط عملية الفوز ومن ضمنها “التوزيع والتنظيم”.
- يمكن القيام بجميع أنواع الأنشطة الاقتصادية من خلال الشركات القابضة.
- النص على إدراج شركاء في شركات المشاريع المشتركة ذوي الشخصية الاعتبارية.
- تحفيز الشركات على استخدام التقنيات والتقنيات الحديثة.
- وتم إلغاء القيود المفروضة على إصدار الأسهم، مما جعل سحب أي نوع من الأسهم ممكنا.
- إضافة تعديلات على الأحكام المتعلقة بدمج الشركات.
- تنظيم الأحكام المتعلقة بتقسيم الشركة في حالة ما يسمى “تخارج المساهمين”.
المحتويات
التغييرات الحالية لأنواع مختلفة من الشركات
وشمل مجموعة من الشركات التي عمل فيها كمحكم، وكان بعضها يخضع لإعفاءات لا تنطبق على البعض الآخر. نظرا لاختلاف أنظمة التشغيل الخاصة بالشركات.
1- “الشركات المساهمة”
طرأت على الشركات العامة العديد من التغييرات بحيث أصبح عدد أعضاء مجلس الإدارة غير محدود ولا يقتصر على عدد محدد، فيمكن أن تتكون الشركة من مساهم واحد أو أكثر.
- ليس من الضروري عقد جمعية تأسيسية.
- إمكانية إصدار أنواع مختلفة من الأسهم.
- تسهيل إجراءات القروض والأدوات المالية.
- ليست هناك حاجة لتحديد قيمة محددة لاستخراج المشاركات.
- ترك الأمر للجمعية العامة للشركة لتحديد مكافآت أعضاء مجلس الإدارة.
- أعضاء مجلس الإدارة هم من الأشخاص الطبيعيين حصراً.
- دمج أو تقسيم أسهم الشركة؛ مما له تأثير إيجابي أو سلبي على قيمته الاسمية.
2- “المؤسسات غير الربحية”
تنطبق أحكام خاصة على الشركات غير الربحية؛ ونظراً لأهدافها الاستثمارية المتمثلة في تطوير القطاعات وتوسيع المسؤوليات؛ وآلية عملها هي صرف الأرباح في أعمال خيرية.
3- “المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر”
غير النظام شكله وأصبحت هيئته الجديدة “شركة مساهمة مبسطة”. وكان هدفهم تلبية احتياجات الشركات والأسواق. وتتميز بأنها تحت إدارة شخص واحد فقط. وأنها معفاة من “تعيين مدقق الحسابات” لعملة المحاسبة. حسب الحجم.
4- “الشركات الأجنبية”
سهّلت الأحكام الجديدة لنظام الشركات على الشركات الأجنبية ممارسة الأعمال التجارية في المملكة العربية السعودية.
- السماح مؤقتاً باستمرار العمل في الشركات الأجنبية المرخصة.. وتأجيل نقلها إلى موعد آخر.
- النص على تعيين مدقق حسابات للشركة؛ بشروط معينة وبموافقة مدير الشركة.
5- “الأعمال العائلية”
الشركة العائلية هي نوع من الأعمال التي يمثلها “مجلس إدارة مكون من أفراد العائلة”. إذا كانت الشركة مملوكة عائلياً، فإنها تخضع للأنظمة الجديدة لنظام الشركات الجديد. تنظيم العمل بداخله.
- تنظيم ملكية وإدارة الشركة.
- وضع إرشادات العمل في الشركة.
- تنفيذ نظام خاص لحل مشاكل الشركة وحل النزاعات.
- الأنظمة التنظيمية لتوزيع الأرباح أو الأسهم أو الحصص.
6- الشركات المهنية
لقد أتاح النظام الاجتماعي الجديد حرية ممارسة المهنة المرغوبة وإمكانية ممارسة أكثر من مهنة، كما أتاح الشكل المرغوب للهياكل الاجتماعية.
- إمكانية الحصول على مبالغ التمويل. إذا كنت ترغب في تنمية الأعمال التجارية.
- توفير الاستثمارات.
7- الشركات العامة
تتكون الشراكات المحدودة القائمة على الأسهم من نوعين من الشركاء. وفي هذه الحالة قد تكون الشركة مسؤولة من أصولها الخاصة ومسؤولة عن ديون الشركة بقدر مساهمتها في أسهم الشركة. وقد أدت أحكام النظام الجديد إلى بعض التغييرات في نظامه.
- إمكانية تعيين “مجلس إشرافي” في حال موافقة جميع الشركاء.
- توفير المرونة في عمليات الفصل واتخاذ القرار.
- المرونة في رأس المال.
8- شركات التضامن
في المملكة العربية السعودية، جمعيات التضامن هي شراكة بين شخصين أو أكثر. لا توجد مؤهلات خاصة مطلوبة للشركاء. يمكنك أن تكون شخصًا طبيعيًا أو اعتباريًا.
شريطة أن تتحمل جميع الأطراف المسؤولية الكاملة والسيطرة على مواردها، تنطبق عدة أحكام جديدة على الشركات ذات المسؤولية المشتركة.
- إمكانية ترك أحد الشركاء باتباع إجراءات خاصة؛ وهذا يضمن للطرف الثاني أن الشركة سوف تستمر في العمل دون خسائر.
- وحتى في حالة وفاة أحد الشريكين، تستمر الشركة في الوجود.
- إذا كان هناك مساهم مشترك، فيمكن أن تقتصر أنشطة الشركة على فترة زمنية معينة.
- توفير إمكانية إزالة الشريك الذي يدير الشركة.
ما هي أهداف النظام المؤسسي الجديد؟
أهداف متعددة لوائح جديدة في نظام الشركات؛ ولهذا السبب تم تحقيق العديد من الفوائد لأنظمة العمل في المملكة العربية السعودية.
- إنشاء إطار عمل جديد؛ والذي كان موضوع الدراسة لفترة طويلة.
- وتم البحث عن أحكام جديدة تنظم المؤسسات والشركات؛ مع الإشارة إلى التجارب العالمية.
- نحن نحاول توفير مصادر تمويل منخفضة التكلفة وطويلة الأجل.
- وضع القوانين والسياسات التي تقلل من الخلافات بين الشركاء.
- تحقيق التوازن بين جميع الأشخاص في المؤسسات والشركاء والمتنافسين. للحد من الأضرار والإجراءات غير القانونية.
- معالجة المعاملات وتقديم المستندات؛ بيئة استثمارية وتجارية مواتية.
- شرح لكافة الأنظمة والإرشادات التي تتبعها الدولة في مجال الأعمال.
يمكنك تنزيل قائمة اللوائح كملف PDF من هنا
هذه الاحتياطات في نظام الشركة لم تذهب سدى؛ بل تمت دراستها جيداً وفق أنظمة صارمة وتركت فوائد كثيرة شملت كافة أنواع الأعمال.
تابعنا