يبحث بعض العاملين في القطاعين العام والخاص في الدولة عن شروط التقاعد المبكر عام 2024، حيث حدد قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية شروط استحقاق العاملين للتقاعد المبكر في القطاعين العام والخاص لعام 2024. ويجب على الموظفين التأكد من ذلك توافر الشروط المنصوص عليها في قانون التأمين والمعاشات لعام 2024 للحصول على كامل حقوقهم في التقاعد المبكر.
المحتويات
شروط التقاعد المبكر 2024 للقطاع الخاص
يجب على العمال الراغبين في التقاعد المبكر قبل سن التقاعد القانوني وهو 60 عاما، أن يستوفوا شروطا معينة، حيث أن هذا السن هو السن القانوني الذي يمكن للعاملين عنده التقاعد والحصول على حقوقهم كاملة، أما بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص هناك شروط خاصة تنطبق ليكونوا مؤهلين لهذه الشروط الشروط مع احتفاظهم بحقوقهم كاملة في عام 2024:
- يجب أن لا يقل عمر الموظف عن 50 عاماً، وهو الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر.
- ألا يواجه الموظف أي عقوبات تأديبية من قبل صاحب العمل.
- يجب على الموظف دفع جميع مطالبات التأمين.
- يجب أن لا تقل مدة تأمين الموظف عن 20 سنة.
التقاعد المبكر في 2024
توضح المادة 21 من قانون التأمين والمعاشات سلسلة من الشروط التي يجب توافرها حتى يستحق موظفو القطاع العام التقاعد المبكر بكافة حقوقهم في عام 2024.
- أولاً: أن يكون الموظف قد عمل في مجال التأمين لمدة لا تقل عن 20 عاماً، على أن تزيد هذه المدة إلى 25 عاماً اعتباراً من يناير 2025.
- ثانياً: أن يكون الموظف قد حصل على تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة للمدة المحددة مما يسمح له بالحصول على معاش تقاعدي بنسبة 50% إلى 65% من الحد الأدنى لقيمة الاشتراك وقت استحقاق المعاش.
- وأخيرًا، يجب أن تكون مدة عقد الموظف ثلاثة أشهر متتالية على الأقل أو ستة أشهر متقطعة في التأمين.