أعلنت وزارة المالية المغربية، خلال اجتماع طارئ، عن زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب بالاتفاق مع السلطات المعنية. وتهدف هذه الزيادة إلى مساعدة المواطنين المغاربة على تأمين سبل عيشهم في ظل الظروف الصعبة التي يعاني منها الوطن العربي، ونظرا لارتفاع الأسعار، يبحث عدد كبير من العاملين في القطاعين العام والخاص عن الزيادة الجديدة في الرواتب، وسنفعل ذلك ستزودك هذه المقالة بجميع المعلومات التي ستساعدك.
المحتويات
الحد الأدنى للأجور في المغرب
أعلنت الحكومة المغربية زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب بمقدار 1000 درهم مغربي، وستضاف هذه الزيادة مرتين، الأولى في يوليو 2024 والثانية في يوليو 2025. كما سلطت الضوء على زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص ويدخل في هذه الزيادة المدفوعة على القسط الأول الذي سيتم في يناير 2025 بنسبة 5%، بينما سيتم سداد القسط الثاني في يناير 2026 بنسبة 5%. وتعمل الحكومة على توفير كل ذلك بهدف رفع المستوى المعيشي للمواطنين في المغرب ومعالجة الظروف الصعبة التي تعاني منها البلاد.
معايير محددة لزيادة الأجور في المغرب
وزيادة الحد الأدنى للأجور تتبع بعض المعايير التي أعلنتها وزارة المالية في المؤتمر، والتي سنشرحها لكم في السطور التالية:
- أولا: يتم تحديد الزيادة في الأجر حسب حالة الموظف.
- ثانياً: البدلات والحوافز والعلاوات العائلية تشمل الراتب الإجمالي.
كيفية الاستعلام عن زيادات الأجور في المغرب
ويمكن للمستفيدين الاستعلام عن زيادة الأجور في المغرب عبر زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية المغربية على النحو التالي:
- أولا قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية المغربية هنا.
- الضغط على أيقونة طلب الراتب.
- ثم الضغط على المؤسسة المخصصة للشخص مقدم الطلب.
- ثم أدخل رقم هوية صاحب الطلب.
- ثم الضغط على أيقونة الطلب.
- ثم سيظهر الراتب بالتفصيل على الشاشة التي أمامك.