كيفية إلغاء إخطار الغياب عن عمل عامل أجنبي وينطبق ذلك في حال ظهور الموظف بعد فترة من الزمن ، بعد أن قدم صاحب العمل بلاغاً عن تغيب الموظف عن العمل دون سبب مقنع ، وهي خدمة إلكترونية عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والرفاهية. ، والمقال التالي مخصص لتحديد خطوات الإنهاء بعد تقديم صاحب العمل للطلب.
المحتويات
كيفية إلغاء إخطار الغياب عن عمل عامل أجنبي
يمكن إلغاء الإخطار بغياب الموظف الأجنبي على النحو التالي:
- انتقل إلى إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرابط المباشر “”.
- تحديد المنشأة.
- انقر على أيقونة “أبدًا”.
- انقر فوق الزر إدارة سجلات الغياب.
- انقر فوق بدء الخدمة.
- أدخل الرقم التعريفي للموظف الذي تم تقديم إشعار الغياب ضده مسبقًا.
- انقر فوق أيقونة البحث.
- يعرض الموقع جميع المعلومات عن العامل.
- حدد طريقة البحث “الاتصال السابق”.
- انقر فوق رقم الاتصال في القائمة.
- تحميل مستندات الموظف.
- أدخل تاريخ عودة الموظف إلى العمل.
- تحديد سبب إلغاء غياب الموظف عن العمل.
- إقرار صاحب العمل بأنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن الإلغاء.
- تتغير حالة العامل إلى “أثناء العمل”.
- يرسل النظام رسالة إلى كل من صاحب العمل والموظف لإلغاء إشعار غياب الموظف.
رابط لإلغاء إشعار بتغيب عامل أجنبي عن العمل
يمكن إلغاء الشكوى المقدمة ضد موظف في المملكة العربية السعودية باستخدام الرابط المباشر التالي ويحتاج صاحب العمل ببساطة إلى الوصول إلى هذا الرابط ثم اتباع الخطوات المذكورة أعلاه لتأكيد نموذج عملية الإلغاء الصحيح.
هكذا اكتشفنا كيفية إلغاء إخطار الغياب عن عمل عامل أجنبي إلى جانب الخطوات التفصيلية ، تضمنت المقالة أيضًا سلسلة من الصور تصور كل خطوة من هذه الخطوات لتسهيل عملية إلغاء التطبيق على صاحب العمل.